Als je werkgever failliet gaat terwijl je letselschadezaak na een arbeidsongeval loopt, stopt je claim meestal niet. Het faillissement verandert vooral wie je nog kunt aanspreken en hoe de betaling verloopt. Vaak speelt de aansprakelijkheidsverzekeraar van de werkgever een grote rol, terwijl de curator de boedel beheert. Hieronder lees je wat dit betekent voor werkgeversaansprakelijkheid, je medische en financiële schade, en welke stappen je nu het beste kunt zetten.

Wat betekent het faillissement van je werkgever voor je lopende letselschadezaak?

Het faillissement maakt je letselschadezaak niet automatisch kansloos, maar verplaatst de afhandeling. Je werkgever verliest de regie, de curator beheert de boedel en lopende correspondentie kan via de curator verlopen. Als aansprakelijkheid al is erkend, blijft die erkenning relevant, maar betaling uit de boedel is vaak onzeker en traag.

In de praktijk zie je twee sporen: (1) de vraag of er werkgeversaansprakelijkheid bestaat (bijvoorbeeld op grond van de zorgplicht bij een arbeidsongeval), en (2) de vraag wie daadwerkelijk betaalt. Onderhandelingen die al liepen, kunnen stilvallen omdat de curator eerst overzicht wil. Ook kan een verzekeraar het dossier alsnog oppakken als er dekking is.

Bij wie kun je je schadevergoeding nog claimen als het bedrijf failliet is?

Je claim richt je meestal niet alleen op “het failliete bedrijf”, maar op de partij die juridisch en praktisch kan afwikkelen. De aansprakelijkheidsverzekeraar van de werkgever is vaak het belangrijkste aanspreekpunt, omdat die bij dekking de schade kan betalen. Daarnaast kun je een vordering indienen in het faillissement, en soms is een derde partij aansprakelijk.

Welke route logisch is, hangt af van de feiten: wie had de zeggenschap over de werkplek, wie gaf instructies, en wie had de zorgplicht. Lees ook wat onder een arbeidsongeval valt en hoe aansprakelijkheid in dit soort zaken wordt beoordeeld.

Hoe werkt de rol van de curator en wat moet je zelf (niet) doen?

De curator beheert de boedel en beslist welke vorderingen in het faillissement worden erkend. Je moet je vordering tijdig en volledig indienen, met een duidelijke onderbouwing van aansprakelijkheid, causaal verband en schadebegroting. Zonder goede indiening loop je het risico dat je vordering (deels) buiten beeld blijft of te laag wordt vastgesteld.

Wat je meestal wel aanlevert: ongevalsgegevens, bewijs (foto’s, verklaringen), medische informatie (via volmacht) en stukken voor verlies aan verdienvermogen, zoals loonstroken en jaaropgaven. Wat je beter niet doet: zelf akkoord gaan met een “snelle” afkoop of finale kwijting zonder dat je toekomstige schade is meegenomen, of inhoudelijk reageren op complexe juridische brieven zonder advies.

Worden je medische kosten en inkomensschade nog vergoed tijdens het faillissement?

Vaak lopen medische kosten en inkomen via verschillende systemen. Zorgkosten gaan meestal eerst via je zorgverzekering, waarna de zorgverzekeraar eventueel regres neemt op de aansprakelijke partij. Voor inkomen geldt dat loondoorbetaling bij ziekte, ZW of WIA kan doorlopen, los van je letselschadeclaim. Letselschade ziet daarnaast op schade in het verleden en schade in de toekomst, zoals verlies aan verdienvermogen.

Een faillissement kan wél invloed hebben op de timing van voorschotten. Een verzekeraar kan soms voorschotten verstrekken als aansprakelijkheid voldoende vaststaat. Uit de boedel krijg je meestal pas later duidelijkheid, en niet elke vordering heeft dezelfde prioriteit. Daarom is het belangrijk om je schadebegroting actueel te houden en je inkomenspositie goed te documenteren.

Welke stappen kun je nu het beste zetten om je claim veilig te stellen?

Je vergroot je kans op een goede afwikkeling door snel structuur aan te brengen in aansprakelijkheid, causaliteit en schadebegroting. Wacht niet af, want termijnen, bewijs en verjaring spelen ook bij een faillissement. Zorg dat je dossier “verzekeraar-proof” en “curator-proof” is, zodat het niet blijft hangen door ontbrekende stukken.

1. Leg het arbeidsongeval vast met foto’s, getuigen, meldingen en (waar aanwezig) rapportages.
2. Achterhaal de aansprakelijkheidsverzekeraar en laat de juiste partij formeel aanspreken.
3. Dien je vordering volledig in bij de curator, inclusief onderbouwing en schadeposten.
4. Stuit de verjaring en houd je re-integratie en inkomen administratief strak bij.

Wil je checken welke schadeposten vaak worden meegenomen en welke bewijsstukken daarbij horen, gebruik dan onze claimwijzer als praktische start.

Hoe Slot Letselschade Advocaten helpt met arbeidsongevallen

Als je werkgever failliet is, wordt een arbeidsongevalzaak al snel technisch. Wij nemen het juridische traject uit handen, zodat jij je kunt focussen op herstel, terwijl wij aansprakelijkheid, causaal verband en schadebegroting strak neerzetten richting verzekeraar en curator. Onze hulp is in veel gevallen kosteloos, omdat de kosten vaak verhaald kunnen worden als aansprakelijkheid vaststaat.

• Wij onderzoeken werkgeversaansprakelijkheid en verzamelen gericht bewijs en medische informatie.
• Wij benaderen de verzekeraar en de curator, bewaken termijnen en voorkomen ongunstige afspraken.
• Wij maken een onderbouwde schadebegroting, inclusief verlies aan verdienvermogen en toekomstige schade.
• Wij vragen waar mogelijk voorschotten aan en kiezen zo nodig een processtrategie.

Wil je dat we meteen meekijken naar jouw situatie? Neem contact op met Slot Letselschade Advocaten.

Gerelateerde artikelen

• Kan een dashcam bewijs leveren bij een verkeersongeval?
• Hoe wordt pijn en lijden vergoed na een verkeersongeval?
• Wat is affectieschade na een verkeersongeval?
• Wat zijn de meest gemaakte fouten in de eerste 24 uur na een verkeersongeval?
• Wat als je zelf onverzekerd reed tijdens een verkeersongeval?